Amministrazione Trasparente
Collegio Consultivo Tecnico (CCT) e Pari opportunità e inclusione lavorativa.
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti 2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
A far data dal 01.01.2024 non si sono mai verificate tali condizioni.
Documenti

rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico - Gruppo Spaggiari Parma
- 01/01/2025
- Esecutiva

rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico - Decathlon
- 01/01/2025
- Esecutiva

Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico - C2 Group
- 01/01/2025
- Esecutiva

timbro_DETERMINA_AFFIDAMENTO_DIRETTO_SERVIZIO_MENSA_-_DISTRIBUZIONE_PASTI-signed.pdf
- 22/07/2024
- Esecutiva